Planung statt Anwesenheitsliste
Tagesscharfer Workforce-Planer mit 11 Status, Mehrtagesplanung und automatisch berechneten NRW-Feiertagen für beliebige Jahre.
Plan · Erfassen · Auswerten · Forecast · Handeln
Wie viele Mitarbeiter habe ich wann verfügbar – und wo entstehen Risiken?
Das Workforce Control Center macht aus reinen Anwesenheitsdaten ein Steuerungsinstrument: FTE-Kapazitäten, Krankenquote, Urlaubskonflikte und Kapazitäts-Forecast für jedes Projekt – auf einen Blick.
FTE als Steuerungsgröße
Anwesende, abwesende, kranke und verplante FTE werden automatisch aus Arbeitszeitmodellen aggregiert.
Krankenquote automatisch
Ausfallstunden im Verhältnis zur planbaren Sollkapazität – nachvollziehbar, im Trend und je Projekt.
Frühwarnsystem
Urlaubskollisionen, Unterschreitung der Mindestbesetzung und Planungslücken werden aktiv gemeldet.
Projektsteuerung
Mitarbeiter, Kapazität und Risiken je Projekt vergleichen – mit Mindest-FTE und Abwesenheitsgrenzen.
Strikte Datenhoheit
Jede Führungskraft sieht ausschließlich den eigenen Verantwortungsbereich – serverseitig erzwungen.